Процедура отбора| Приходите в ближайший к вам дилерский центр и попросите у секретаря Анкету Кандидата. Такую же анкету вы можете скачать с нашего сайта. |  | Заполните анкету, отвечая честно и открыто. Эту анкету вы можете послать нам, воспользовавшись специальной формой на сайте, которая доступна на странице с описанием любой вакансии, либо передать нам через наш дилерский центр. Мы будем рады получить ее и по электроннойпочте star@rolf.ru (вакансии в Москве), job@rolf.ru (вакансии в Санкт-Петербурге). | | | | | | |
| Данные вашей анкеты заносятся в нашу базу данных, которая регулярно просматривается специалистами по подбору персонала. | | Если мы располагаем вакансиями, которые соответствуют вашему опыту и знаниям, с вами свяжутся наши специалисты по подбору персонала и пригласят на интервью. | | | | | | | |
| Собеседование с руководителем подразделения.
Для кандидатов на такие должности как продавец-консультант, специалист по работе с клиентами, специалист по страхованию и кредитованию необходимо пройти Центр Оценки. | | Устное или письменное предложение присоединиться к нашей команде професионалов. | | | | | | | |
Желаем успехов! |
Программа вхождения в должностьДля нас важно, чтобы новые сотрудники максимально быстро познакомились с компанией, ее корпоративной культурой, ценностями и принципами. Именно поэтому, в Группе компаний «РОЛЬФ» мы разработали сбалансированную систему управления персоналом, направленную прежде всего на адаптацию и обучение новых специалистов. Стандарты адаптации нового сотрудника: - Вручение сотруднику Welcome Pack (информация о Группе компаний, внутренние правила, сведения о специальных программах и льготах);
- Обязательное анонсирование выхода нового сотрудника на работу;
- Прохождение сотрудником Программы вхождения в должность. Составленная непосредственным руководителем, она предусматривает знакомство со всеми аспектами будущей работы, а также ротацию по смежным подразделениям и знакомство с дилерскими центрами «РОЛЬФ».
- Посещение сотрудником Дня знакомства с компанией. Мероприятие проходит в формате презентаций топ-менеджеров компании, которые рассказывают о бизнесе корпоративных стандартах и ценностях «РОЛЬФ».
|
Карьера
